“Quando quero uma pequena pausa, coloco um pequeno peso na barra de espaço, abro um arquivo em branco no bloco de notas e deixo-o descansar um pouco”, confessou um funcionário.
O contratado tímido admitiu que é monitorado em seu laptop de trabalho quando Local de trabalho via MS Teams, que mostra um rótulo ‘inativo’ após cinco minutos de inatividade.
Então, para ter algum tempo para si mesmos, eles colocam um objeto no teclado que é pesado o suficiente para pressionar a barra de espaço, para fazer parecer que estão trabalhando.
Mas não se trata apenas de uma pausa para o chá de 10 minutos, o funcionário confessou que faz isso por mais de uma hora todos os dias.
Aqueles que fazem isso ganharam o título de ‘bloqueadores de teclado’, e Jim Moore, especialista em relações com funcionários da consultoria de RH Hamilton Nash, diz Metrô esses trabalhadores são conhecidos por Departamentos de RH.
“O bloqueio de teclado é uma das formas menos sofisticadas de fingir que está trabalhando remotamente, e há anos que conhecemos softwares que agitam o mouse”, diz ele.
‘Essas táticas são conhecidas nos círculos de RH há anos, mas seu uso disparou durante a pandemia à medida que milhões de funcionários começaram a trabalhar em casa.’
Tem sido um problema há anos
E é um comportamento que ainda prevalece nas casas de inúmeros funcionários do Reino Unido, com a notícia de que a força policial demitiu 50 “bloqueadores de teclado” apenas nos últimos três anos.
Em Durham O policial Niall Thubron, um ex-detetive, pressionou a tecla ‘i’ mais de 16.000 vezes em 3 de dezembro de 2024, entre 10h28 e 11h56, enquanto um policial de Kent usava o hack para visitar uma academia e um campo de golfe durante a jornada de trabalho.
Maior Manchester a polícia descobriu que 28 funcionários eram culpados de ‘bloqueio de chave’ com objetos como grampeadores e refrigerantes bebidas latas.
Avon e Somerset o policial Liam Reakes foi pego pressionando a tecla ‘z’ durante os turnos por um total de 103 horas entre junho e setembro de 2024, às vezes por mais de quatro horas seguidas.
“Há certamente uma minoria que vê o trabalho a partir de casa como uma opção fácil”, diz Jim. «O trabalho remoto não é um feriado e os empregadores têm todo o direito de esperar a mesma produtividade e disponibilidade que o trabalho no escritório.»
Todos os trabalhadores remotos sofrem
Os ‘bloqueadores de chaves’ colocam em descrédito aqueles que dependem do trabalho em casa, muitos dos quais podem depender do trabalho remoto para poderem buscar seus filhos em casa. escola.
Os britânicos com idades entre 25 e 49 anos são os que têm maior probabilidade de ter uma situação geral favorável. opinião da WFH (84%), provavelmente em parte porque esta é a faixa etária com maior probabilidade de ter filhos pequenos, de acordo com o YouGov.
“Este comportamento é uma má notícia para os verdadeiros trabalhadores remotos, a grande maioria dos quais são altamente produtivos e profissionais”, explica Jim. “Isso fornece munição para os céticos do trabalho flexível e prejudica o argumento comercial do trabalho remoto.
‘É injusto com funcionários como pais, responsáveis e pessoas com deficiência que dependem do trabalho remoto para permanecerem empregados.’
Também estraga tudo para aqueles que simplesmente gostam de um modelo de trabalho híbrido, e 83% das empresas no Reino Unido dizem que aumentou a produtividade e o bem-estar dos seus funcionários, de acordo com uma pesquisa da Grant Thornton.
Como as empresas estão reagindo
Mas se você for culpado de travar o teclado, é provável que seja pego? Resumindo, há muitas maneiras pelas quais sua organização pode pegá-lo.
“Muitas organizações investiram em ferramentas de monitoramento que rastreiam o resultado real do trabalho, em vez de apenas a atividade do teclado, ou em software que captura capturas de tela aleatórias”, diz Jim.
“Isto levou a uma corrida armamentista, onde alguns trabalhadores se tornaram mais criativos na forma de contornar os controles, fazendo com que a confiança entre ambos os lados caísse”.
Aqueles em RedditO tópico WFH da WFH também compartilhou maneiras pelas quais eles acreditam que os empregadores estão pegando os ‘bloqueadores’.
‘O monitoramento da tela é uma coisa’, disse um, enquanto outro acrescentou: ‘Meu empregador confirmou que eles rastreiam as teclas digitadas.
‘Nada sobre observar a tela, mas há menções sobre a) saber quais programas você está usando/abriu, b) pressionamentos de tecla em cada programa (incluindo o navegador), c) quando seu computador estava ligado/desligado.’
As repercussões para ‘bloqueadores de teclado’
Jim diz que as consequências de travar o teclado podem ser “severas” e pôr fim ao seu tempo na empresa para a qual trabalhava.
“Nos casos policiais, a demissão foi cabível pela quebra de confiança e pelo fato de se tratar de servidores públicos”, afirma.
«Em outras organizações, este comportamento pode constituir uma má conduta grave, levando à demissão sumária sem aviso prévio.
‘Os funcionários precisam ser claros: isso é uma fraude potencialmente fatal.’
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