Harianjogja.com, BANTUL — O Governo da Regência de Bantul oferece margem de manobra para os funcionários públicos estaduais (ASN) trabalharem com flexibilidade durante o período de refluxo do Eid de 2026.
Os ASN que deveriam começar a trabalhar na quarta-feira (25/3/2026) ainda precisam estar ativos, mas podem faltar ao escritório no âmbito do regime de trabalho em casa (WFH).
O Secretário Regional de Bantul, Agus Budi Raharja, explicou que esta política se refere à orientação do governo central em relação aos padrões de trabalho flexíveis após o regresso a casa do Eid.
“Para os ASN que ontem foram para casa e ainda estão se adaptando ao retorno para casa e às visitas, ainda têm a oportunidade de realizar o WFH”, disse ele, terça-feira (24/3/2026).
O WFH está limitado a um máximo de 25 por cento
O Governo da Regência de Bantul emitiu uma circular regulamentando o regime de trabalho flexível. Os ASNs estão autorizados a trabalhar em qualquer lugar dois dias antes do Dia Nyepi e três dias após o Eid Al-Fitr.
No entanto, o número de ASN que realizam WFH está limitado a um máximo de 25 por cento em cada organização de aparelho regional (OPD).
“Nós limitamos isso para que os serviços públicos continuem a funcionar de forma otimizada e não sejam interrompidos”, disse Agus.
Ainda deve ter permissão para OPD
Entretanto, Abdul Halim Muslih enfatizou que a ASN que não puder regressar ao trabalho no escritório ainda terá de solicitar autorização de cada OPD.
Ele chamou esta política de uma forma de tolerância porque ainda era o Eid al-Fitr.
“Ainda estamos dando margem para completar a amizade”, disse Halim.
Duração limitada de dois dias
Embora seja dada flexibilidade, a duração da política não dura muito. O Governo da Regência de Bantul tolera apenas o WFH por um período limitado, nomeadamente um máximo de dois dias.
Com este esquema, espera-se que as necessidades da ASN de ajustar as viagens de retorno continuem a ser satisfeitas sem perturbar os serviços à comunidade.
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