Harianjogja.com, JOGJA—Milhares de PPPK em Sleman enfrentam incerteza. A política de limitar os gastos dos funcionários tem o potencial de desencadear demissões em massa.

Isto ocorre porque o governo central promulgou a Lei Número 1 de 2022 relativa às Relações Financeiras entre o Governo Central e os Governos Regionais, que regulamenta as restrições aos gastos dos funcionários. Neste regulamento, a parcela dos gastos dos funcionários fica limitada ao máximo de 30% do total da APBD.

Esta disposição está contida no Artigo 146, Parágrafo (2), que exige que os governos regionais ajustem a composição das despesas com pessoal no prazo máximo de cinco anos a partir da promulgação da lei. Isto significa que o Governo da Regência de Sleman deve concluir estes ajustes até ao final de 2026.

O chefe da Agência de Pessoal de Educação e Formação Sleman (BKPP), Wildan Solichin, avalia que esta política tem o potencial de onerar as condições fiscais regionais. Especialmente se ao mesmo tempo houver uma redução nas transferências financeiras regionais (TKD) do governo central.

“Na verdade, a ameaça de despedimentos tem um forte potencial para atingir o PPPK a tempo parcial, se a capacidade financeira regional for incapaz de cobrir os salários do PPPK”, disse Wildan quando contactado, quinta-feira (26/3/2026).

Até agora, o financiamento dos salários do PPPK tem dependido fortemente dos fundos de alocação geral (DAU) que fazem parte do TKD. Se houver uma mudança na política central relativamente a esta alocação, a capacidade regional de pagar aos empregados será automaticamente pressionada.

Atualmente, o Governo Regencial de Sleman tem 2.737 PPPK e 3.503 PPPK de meio período. O salário médio do PPPK chega a IDR 3 milhões por mês, enquanto o PPPK de meio período varia de IDR 2,6 milhões a IDR 1,4 milhão. Só o requisito orçamental salarial total do PPPK atinge cerca de 8,2 mil milhões de IDR, o que é considerado um grande fardo para o orçamento regional.

Sleman Regency Government prepara esquema e formulação

O BKPP Sleman está actualmente a preparar esquemas e formulações para lidar com estas limitações orçamentais. Contudo, até agora, os cálculos detalhados relativos ao impacto das mudanças na política central de transferências sobre a capacidade regional ainda não são definitivos.

“Mas até agora ainda não calculamos a capacidade regional em relação às mudanças na política central em relação ao TKD. Mas o que está claro é que a política em relação ao TKD terá definitivamente um impacto na capacidade regional de gastar com pessoal. Esperamos que não haja demissões”, disse ele.

Por outro lado, os governos locais podem realmente utilizar as receitas locais (PAD) para cobrir o défice nas despesas dos funcionários. Contudo, esta etapa corre o risco de reduzir as dotações orçamentais para programas de desenvolvimento e outros serviços públicos.

O Secretário Regional do Sleman Regency, Susmiarto, espera que o governo central possa reconsiderar esta política. Além disso, a política relativa à PPPK a tempo parcial também parte do governo central, pelo que as regiões necessitam de uma solução mais abrangente.

“Sim, espero que haja uma mudança de política do Centro, porque a política de PPPK a tempo parcial também é do Centro”, disse Susmiarto, no meio de esforços regionais para ajustar os encargos orçamentais e manter a sustentabilidade dos serviços públicos.

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