À medida que a tecnologia evolui, pode ser difícil descobrir como integrar ferramentas como inteligência artificial em sua vida profissional. Quando se trata de mercado de trabalhocada vez mais jovens estão usando IA para criar cartas de apresentação e currículos. Para alguns, o objetivo é elaborar o que esperam ser uma candidatura de emprego infalível. Infelizmente, usar um atalho como o AI também pode levar à rejeição de um aplicativo.
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Devan Mescall, professor da Edwards School of Business em Saskatoon, diz que a IA não é inerentemente má e que os candidatos a emprego podem usar a ferramenta para os ajudar a destacar-se como candidatos. Uma ferramenta útil é um novo amigo robô da escola chamado Reachy. Reachy ajuda os alunos a se prepararem para entrevistas difíceis, fazendo perguntas e analisando respostas.
Enquanto isso, para aqueles que não desejam usar IA em um mercado de trabalho em constante mudança, Vagas da Sask oferece suporte gratuito ao emprego para ajudar as pessoas com currículos e cartas de apresentação e orientar os candidatos durante o processo de procura de emprego.
Assista ao vídeo acima para saber mais.
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